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馬上辦 裕隆蒐證徵才2,000人

馬上辦 裕隆蒐證徵才2,000人
總統大選馬英九總統順利連任,裕隆集團率先宣布,今年台灣汽車事業將大規模徵才2,000人,為企業選後「馬上發」行情,開出第一槍。今年在旗下4大品牌訂出業績成長目標,加上多達4款新車助陣下,裕隆喊出兩岸新車產銷30萬輛的目標,挑戰史上新高。

裕隆自創品牌納智捷汽車,因應今年7月首款轎車Luxgen5 Sedan問世,新車銷售與經銷據點擴增的需求,今年要召募至少800位員工。昨(16)日在選後第一個上班日,納智捷馬上宣布,年後啟動第一波召募行動,2月2日至3月3日期間,於全台舉辦5場大型人才召募會,共將徵求400位第一線銷售服務人才。

納智捷指出,去年創下年銷1.3萬輛的新高紀錄,今年因應新車問世,持續擴充銷售據點,目標從去年底的34家增至44家,光第1季就要增加3個新據點,且每個據點的人手也要擴編,人才需求孔急。

納智捷表示,選在年後舉辦召募活動,也是希望能吸引優秀人才,在領完年終獎金後,跳槽效力。納智捷預計下半年還將另辦一場大型召募活動,屆時要再徵求至少400位人才。

裕隆主管表示,納智捷的徵才人數,還未包含因應大陸業務成長,需要從台灣派遣過去支援的人力需求,及核心研發單位華創車電研究中心,因應納智捷未來10年,每年至少推1款新車的龐大研發人才需求缺口。

裕隆私下估計,納智捷與裕隆汽車今年人才需求總額至少1,000人。

同屬裕隆集團的裕隆日產汽車,去年12%市占率的目標順利達陣,今年在新增國產小車New March助陣下,裕日車總經理蔡文榮也訂出市占率衝破13%的目標,第一線銷售單位勢必要擴編員額因應。

裕日車主管透露,未來兩年,每年至少推一款國產新車、2014年要達成15%市占率目標,加上因應人員退休與離職的自然汰換需求,估計今年總公司與各地經銷商合計要再徵才約1,000人,額度較去年增加約2成。

除大舉徵才外,裕隆集團汽車事業今年也將首度挑戰兩岸新車產銷30萬輛的新高目標,其中台灣的裕日車訂下4.7萬至5萬輛的銷售目標、中華車5.6萬輛、納智捷推估逾2萬輛,對岸的東風裕隆汽車(裕隆轉投資)目標為5萬至6萬輛,東南汽車(中華車轉投資)目標為12萬輛。


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